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UNIVERSITE DES ETI

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Relever les défis de nos Entreprises de Taille Intermédiaire : Transitions, Durabilité et Employabilité

JE REJOINS L'UNIVERSITÉ DES ETI

Le recrutement, la formation des salariés et la rétention des talents sont une priorité stratégique pour nos entreprises accentuée par la nécessité d’accompagner les transitions majeures dont font face les collaborateurs : Talents de nos entreprises.

Fidèles à notre ADN, nous sommes pro-actifs et nous nous mobilisons en créant une action collective de formation, une initiative unique en France : une Université des ETI.

Pour répondre à nos besoins, quatre axes stratégiques ont été définis dans le cadre du plan de formation ETI : les métiers du Digital, les métiers industriels, les métiers du management et égale- ment ceux de la transition environne- mentale.

L’Université répond à une demande sociétale forte, celle de travailler en réseaux et d’accélérer les synergies dans un écosystème territorial. Les frontières des entreprises bougent et la collaboration sur un même territoire devient primordiale dans le monde actuel.

« Face aux transitions rapides dont font face nos entreprises et à l’urgence d’améliorer l’attractivité de nos métiers, le temps est venu de nous saisir collectivement de la formation de nos salariés.
Notre démarche est de mutualiser les offres de formation existantes dont celles issues de nos ETI pour co-construire des programmes parfaitement adaptés aux besoins des entreprises pour aujourd’hui et pour demain. » 

Marc PRIKAZSKY
PDG DE CEVA SANTÉ ANIMALE, Président du club des eti de nouvelle-aquitaine

Dirigeants, DRH : Adhérez au programme employabilité proposé par l’Universite du club ETI

Parcours inter-entreprise et innovations pédagogiques : Oui, mais comment ?

Les parcours de formation développés dans l’Université sont directement co-construits avec vous chefs d’entreprise, DRH et/ou Directeur de fonction. Ils ont pour objectif de réponde à vos enjeux.

L’agilité dans la création de ces parcours repose sur la capacité de l’Université des ETI à déployer rapidement des formations sur-mesure au plus près des besoins de vos entreprises et de vos salariés.

Ces parcours de formation seront basés sur :
– de la pédagogie active, incluant différentes approches dont celle de l’Afest, du co-développement et d’ateliers pédagogiques spécialisés.
– de l’échange inter-entreprise et trans-sectoriel ; ces parcours permettront aux salariés d’apprendre au sein des différentes entreprises issues de secteurs d’activités différents, membres du Club des Nouvelle-Aquitaine.

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NOS PARCOURS

Parcours digital :

  • Cloud
  • Data
  • Innovation & Stratégie • Outils & Framework
  • Cybersécurité
  • Design
  • Méthodes
  • RESET RSE
  • Développement
  • Humanités Soft skills • Test
  • Secteurs

Parcours industriel :

  • Management Industriel
  • Management des Process et des Organisations
  • Sécurité – Santé au travail
  • Environnement
  • Lean Management
  • Performance Industrielle
  • Maintenance
  • Implantation d’un nouveau bâtiment/atelier
  • Usine du futur
  • Robotique et Mecatronique
  • Électronique

Parcours environnemental :

  • Management RSE
  • CSRD
  • Comptabilité verte
  • Achat durable
  • Éco-conception
  • Sobriété (énergie/consommation 
  • Énergies renouvelables
  • Efficacité énergétique
  • Gestion des déchets
  • Gestion des risques

Parcours Management :

  • Management & Project Management
  • Leadership & développement personnel
  • Management Agile
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PARTENAIRES DU PROJET :

ON EN PARLE DANS LA PRESSE :

Un Contact direct?

Sofia DJOUADI

Talent Director – CEVA Santé Animale, Directrice de l’Université des ETI

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