L’Université des ETI

Une initiative unique en France

L’Université en images

Relever les défis de nos Entreprises de Taille Intermédiaire : Transitions, Durabilité et Employabilité

Le recrutement, la formation des salariés et la rétention des talents sont une priorité stratégique pour nos entreprises accentuée par la nécessité d’accompagner les transitions majeures auxquelles font face les collaborateurs, talents de nos entreprises.

Fidèles à notre ADN, le Club des ETI de Nouvelle-Aquitaine se mobilise proactivement en créant une action collective de formation, initiative unique en France : l’Université des ETI.

Pour répondre à nos besoins, quatre axes stratégiques ont été définis dans le cadre du plan de formation ETI : les métiers du digital, les métiers industriels, les métiers du management et ceux de la transition environnementale.

L’Université répond à une demande sociétale forte, celle de travailler en réseaux et d’accélérer les synergies dans un écosystème territorial. Les frontières des entreprises bougent et la collaboration sur un même territoire devient primordiale dans le monde actuel.

Dirigeants, DRH : Adhérez au programme Employabilité de l’Université du Club ETI

Parcours inter-entreprise et innovations pédagogiques

Les parcours de formation développés pour l’Université des ETI sont co-construits avec les chefs d’entreprise, DRH et/ou Directeurs formation pour réponde à leurs enjeux.

L’agilité dans la création de ces parcours repose sur la capacité de l’Université des ETI à déployer rapidement des formations sur-mesure au plus près des besoins des entreprises et des salariés.

Ces parcours seront basés sur :
– de la pédagogie active incluant différentes approches comme celles de l’Afest, du co-développement et d’ateliers pédagogiques spécialisés.
– de l’échange inter-entreprises et trans-sectoriel permettant aux salariés d’apprendre au sein des différentes entreprises de secteurs d’activités différents, membres du Club des Nouvelle-Aquitaine.

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Nos parcours

Parcours Management

Parcours 1 : Management de projet Agile :
– Sensibilisation au management de projet Agile.
– Métiers de l’agilité (Product Owner – Scrum Master).
Parcours 2 : Management de proximité et industriel :
– Animateur d’équipe.
– Responsable d’équipe.
Parcours 3 : Leadership et nouveaux modes de management :
– Enjeux d’aujourd’hui et demain.
– Puissance du collectif.
– Leadership inspirant.
Parcours 4 : Former en situation de travail :
Structurer les formations au poste de travail avec l’AFEST.

Parcours Cybersécurité

Parcours 1 : Développer une culture cybersécurité au sein de votre entreprise :
– Bonnes pratiques et fondamentaux.
– Initiation à la protection des données.
– Privacy & security by design
– Escape Game Cyber
Parcours 2 : Cybersécurité pour les Tech
– Fondamentaux techniques.
– Stratégie de collecte d’événements.
– Modélisation de l’architecture et normalisation.
– Entraînement en immersion.
Parcours 3 : Développer et déployer une stratégie de cybersécurité adaptée à vos enjeux et à vos risques
– Parcours Fondamentaux
– Parcours avancé

Parcours CSRD

Accompagner les entreprises dans leur mise en conformité CSRD.

Module 1 : Sensibilisation CSRD
Module 2 : Analyse de double matérialité
– Travaux préparatoires.
– Univers des sujets.
– Cotation.
Module 3 : Ateliers thématiques sur les normes
Module 4 : Analyse des écarts
Module 5 : Formation au reporting