Dans le cadre de l’Université des ETI, un recueil des besoins auprès des ETI du Club a été mis en place fin 2023. Plus d’une trentaine d’ETI (dirigeants et DRH) ont été rencontrés et auditionnés sur leurs priorités en matière de formation professionnelle.
Il en ressort que la transformation managériale est la priorité n°#1 des ETI du Club. L’Université a donc décidé d’adresser ses premiers parcours pour répondre à ces besoins concrets.
Vous êtes certainement de ceux qui reconnaissent le rôle essentiel de l’humain dans l’atteinte des objectifs de performance de vos entreprises. La maîtrise des savoirs (savoir-faire et savoir-être) et leur conservation dans le temps dans tous les domaines (technique, humain, commercial…), y compris par transmission de générations en générations contribuent à faire de votre entreprise un leader du marché.
Comment conserver nos savoir-faire dans un contexte de pénurie de candidats correspondant aux besoins concrets de nos ETI, où le turn over croit et que le rapport au travail se transforme ?
Comment faire évoluer nos pratiques managériales et nos outils dans une nouvelle époque pour fidéliser nos talents et augmenter notre attractivité ?
Comment développer nos savoir-être au service de notre savoir-faire dans les enjeux qui nous traversent ?
« Là réside toute l’ambition des parcours de formation dédiés au Management : accompagner les transformations managériales de nos ETI, leur donner accès à des formations jusqu’ici réservées aux grands groupes : des formations sur-mesure et moins chères ».
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